自己成長とかいうアレ

草食風な与太話を書きたいと思います。

企業の採用ページとかリクナビで無造作に使われる『自己成長』という言葉が、私はあまり好きじゃありません。
特に新興企業の社長が「（ウチのような）ベンチャーでは裁量ある仕事を任せるから大手より成長できる」なんてドヤ顔で語ってるのを見ると胡散臭ささえ感じます。

まず具体的に自己の何が成長するのかが曖昧です。大きな組織での立ち振る舞いや巨額の予算を扱う感覚なら大抵は大企業の方が身につきます。
私がいたような人材の会社なんかはスピード感とかは身につきますがPCスキルや気遣い力なんかは一般職で事務してる方が伸びるかもしれません。
もっと大きく、例えば「人間力」なら育児や親の介護をした方が成長するかもしれません。
その辺曖昧なまま成長できると言われても、社員を騙くらかして重労働させるためのプロパガンダっぽいので胡散くせえと思うのです。ちゃんと「当社が利益を最大化するために必要な能力に関して成長できる可能性の高い環境です」と言って欲しい。言わないか。

次にそもそもその手のフレーズの奥に漠然あるビジネスパーソンたるもの成長しなければならないという前提が好きになれません。
頑張って成長しても、それが何かに貢献してなければ単なるマスターベーションでしょう（貢献のための手段として成長が必要ならすればよい）。
私はそのままで社会の中で自分の価値観に沿った貢献ができるなら成長なんて別にしなくていいし、貢献のために必要な「伸び」についてはむしろ進歩とか上達と呼びたいです。 この意味での進歩上達については、ちゃんと努力していきたいと思います。

ここまでうっかり読んで「コイツただの天邪鬼じゃねーか」と思った方、その通りです。